실전 면접에 강한 면접 질문을 미리 보고, 면접관의 의도를 파악해두면 면접에서 좋은 질문을 얻을 수 있다.
Q. 친구들은 당신을 어떤 사람이라고 얘기하나요?
A. 지원자의 평판을 체크하는 문제에요. 논리적으로 똑 떨어지는 답을 해야 하거나 시사상식, 기본 소양에 관한 질문이라면 진지하고 성실한 답변이 설득력 있겠지만, 이와 같이 정답이 정해져 있지 않은 질문에는 재미있고 재치있는 답변으로 긴장감을 푸는 것도 면접관의 마음을 사로잡을 방법이랍니다.
Q. 왜 우리가 당신을 뽑아야 하나요?
A. 면접에 자주 등장하는 질문이에요.
질문의 핵심은 지원자가 업무수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지, 경영이념에 부합하는 인재 인지를 파악하는데 있어요. 자신이 지원한 업무분야에 대한 이해와 기업이 추구하는 경영이념을 제대로 알고 있어야만 의미있는 답변을 할 수 있을 거예요.
Q. 다른 회사도 지원했나요?
A. 열군데 지원했든, 한군데도 지원하지 않았든 가장 상식적이고 설득력 있는 답은 “두세 군데 지원했다” 라는 답변이에요. 요즘 같은 취업난에 다른 회사에도 지원했다고 해서 기회주의자로 보거나 부정적으로 생각하는 면접관은 없을 거에요.
[위 질문과 관련된 후속 질문]
1. 다른 회사에도 합격하면 어느 회사에 입사할 건가요?
2. 다른 회사는 전형이 어디까지 진행되었나요?
Q. 졸업이 늦은 이유는? / 학교를 오래 다닌 이유가 무엇인가요?
A. 졸업 후 취업이 안되면 능력없는 사람으로 오해 받거나, 취업에 불리할 것이라는 생각에 졸업을 늦추는 학생들이 점차 늘고 있어요.
이와 같은 현상을 면접관들도 알고 있으니, 어학연수든 인턴이든 졸업이 늦어진 사정을 간단히 언급하고 뚜렷한 목표의식을 가지고 적극적으로 도전을 펼쳤음을 피력하면 좋아요.
Q. 당신만의 특별한 스트레스 해소법이 있나요?
A. 스트레스 해소법을 통해 지원자가 평소 자기 관리를 어떻게 하고 있는지, 스트레스로 업무에 지장을 초래하지는 않을지에 대해 알아보고자 하는 질문이에요. 면접관에게 지혜롭게 스트레스를 극복할 줄 아는 건강한 정신력을 갖춘 지원자임을 알리는 것이 효과적이에요.
Q. 본인의 업무 스타일은 어떤 유형인가요?
A. 직장 경험이 없는 신입에게 이런 질문을 하는 이유는 그간 학업이나 동아리 활동을 통하여 형성된 지원자의 일처리 방식을 확인함으로써 직장에서의 업무를 어떻게 처리 할 것인지 시뮬레이션 해보고 싶은 의도가 담겨있어요.